KPSSP47
Nedir?
KPSSP47,
lisans mezunlarına yönelik olarak düzenlenen Kamu Personeli Seçme
Sınavı - A (KPSS-A) neticesinde belirlenen puan türlerinden
biridir. Kadrolu personel alımında KPSSP47 puan türünü dikkate
alan kuruluş ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na
bağlı olarak faaliyet gösteren Başbakanlık Devlet Personel
Başkanlığı'dır.
KPSSP47
Puanı Nasıl Hesaplanır?
KPSSP47
puanının hesaplanmasında bazı alan testleri dikkate alınmaktadır.
Bu testler ve puan hesabındaki yüzdelik katsayıları şu
şekildedir;
Genel
Yetenek: 0,10
Genel
Kültür: 0,10
Yabancı
Dil: 0,10
Hukuk:
0,20
İktisat:
0,20
Maliye:
0,10
Kamu
Yönetimi: 0,20
KPSSP47
Puanının Hesaplanması İçin KPSS'nin Hangi Oturumlarına
Girilmelidir?
Cumartesi
sabah, cumartesi öğleden sonra, pazar sabah ve pazar öğleden
sonra oturumları ile toplam dört oturumda gerçekleştirilen
KPSS-A, her oturumunda adaylara farklı alanlardan sorular
yöneltmektedir. KPSSP47 puan türü için gerekli olan testlerin yer
aldığı oturumlar ve sınav süreleri ise şu şekildedir;
Genel
Yetenek (60 Soru) : Cumartesi sabah oturumu
Genel
Kültür (60 Soru) : Cumartesi sabah oturumu
Adaylara
bu iki test aynı oturum içerisinde yöneltilir ve toplam olarak 120
dakika süre tanınır. İngilizce sınavı da cumartesi sabah
oturumunda yapılır. Bu sınava giren adaylara 60 dakika ek süre
verilir. Cumartesi sabah oturumunun KPSSP47 puan türüne toplam
etkisi %30'dur.
Cumartesi
öğleden sonra oturumu sadece Eğitim Bilimleri'ni kapsadığı için
bu oturumun KPSSP47 puanına etkisi yoktur.
KPSSP47
puanına toplamda %50 oranında etki eden Hukuk, İktisat ve Maliye
testlerinin yer aldığı oturum ise pazar sabah oturumudur. Son
olarak KPSSP47 puanına %20 oranında etki eden Kamu Yönetimi
testinin yer aldığı pazar öğleden sonra oturumu
gerçekleştirililir ve sınav tamamlanır.
KPSSP47
Puanı İçin İngilizce Testini Cevaplamak Gerekir mi?
KPSSP47
puan türünün hesaplanmasında İngilizce testi de %10 oranında
etkilidir.
KPSSP47
Puan Türü ile Personel İstihdam Eden Kurum Hangisidir?
Devlet
Personel Başkanlığı KPSSP47 puan türü ile alım yapmaktadır.
Genel olarak Uzman Yardımcılığı için yapılacak mülakatlar
öncesi baraj olarak kabul edilen bu puan türü kamu kuruluşlarının
birçoğunda dikkate alınmaktadır.
Devlet
Personel Başkanlığı ile İlgili Bilgi
Devlet
Personel Başkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
bünyesinde faaliyet göstermektedir. 17 Aralık 1960 yılında
Devlet Personel Heyeti'nin devamı olarak kanun hükmünde bir
kararname ile yeniden düzenlenmiş ve yine Başbakanlık'a bağlı
olarak Devlet Personel Başkanlığı adı ile yeniden kurulmuştur.
Devlet
Personel Başkanlığı kuruluş amacı ve başlıca görevleri
şunlardır;
a)
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi olan
kişiler dışındaki kamu görevlilerinin tabi olacağı düzeni
ülkenin şartlarına uygun bir biçimde hazırlamak.
b)
Değişik kamu kuruluşları ve personelleri arasında koordinasyon
sağlamak.
c)
Mevzuatı değişen koşulları yeniden değerlendirerek güncellemek
ve geliştirmek.
d)
Kamu görevlilerine verilen hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimleri
sağlamak, koordine etmek, takip etmek ve denetlemek.
e)
Yönetim şekli ve metodlarını değişen koşullara göre yeniden
değerlendirmek ve geliştirmek.
Devlet
Personel Uzman Yardımcılığına Giriş Sınavı'nda Sorumlu Olunan
Konular
a)
Ekonomi: Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar, Para ve
Ekonomi Politikası, Mikro İktisat, Makro İktisat
b)
Maliye: Bütçe ve Bütçe Politikası, Kamu Harcamaları, Maliye
Politikası, Kamu Gelirleri, Türk Bütçe Sistemi, Türk Vergi
Hukuku
c)
Hukuk: Hukuk: İdare Hukuku, İdari Yargılama Usulü Hukuku,
Medeni Hukuk (Aile ve Miras Hukuku hariç), Ceza Hukuku (Genel
Esaslar), Anayasa Hukuku,Borçlar Hukuku (Genel Hükümler)
d)
Atatürk İlkeleri ve Türk İnkılap Tarihi
e)
Kamu Yönetimi: Personel Yönetimi, Yönetim Bilimleri
Uzman
Yardımcılığı Sınavını Geçebilmek İçin İngilizce Bilmek
Şart mı?
Hayır,
yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilen
Uzman Yardımcılığı Sınavı'nda adaylara İngilizce bilgisine
dair soru yöneltilmemektedir; fakat bu sınava girmek için dikkate
alınan KPSSP47 puanına İngilizce testi %10 oranında etki
etmektedir.
Uzman
Yardımcılığı Sınavı'nda Yazılı Sınavdan Sonra Mülakat
Oluyor mu?
Evet,
bu sınav iki aşamadan oluşmaktadır. KPSSP47 puan türünden 85 ve
üzeri alan adaylara yazılı sınavda yukarıda belirtilen alanlar
ile ilgili ayrı ayrı testler uygulanır. Bu testlerin her birinden
en az 50, toplamda ise ortalama olarak en az 70 puan alan adaylar
başarılı sayılır ve sözlü sınava katılmaya hak kazanırlar.
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar Ankara'da yapılacak olan
sözlü sınava girebilirler. Yazılı sınavı başarı ile
atlatamayan adaylar ise sözlü sınava giremezler. Sözlü sınava
girecek olan adaylara sınav yeri, sınav günü ve saati yazılı
olarak bildirilir. Ankara'da gerçekleştirilen sözlü sınavda 100
üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılır.
Sonrasında ise daha önce belirlenen kontenjana göre puanı en
yüksek olan adaydan başlanarak atama listesi yapılır. Sözlü
sınava giren tüm adaylara sınav sonuçları yazılı olarak
bildirilir. Bu sınavda da başarılı olan adaylardan atama
işlemlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli olan belgeler talep
edilir.
Sınav
sonucunda başarılı sayılan adaylar Devlet Personel Uzman
Yardımcılığı kadrosuna atanır.
Uzman
Yardımcılarının Çalışma Şartları, Maaşları ve Diğer Özlük
Hakları
Çalışma
Şartları;
Devlet
Personel Başkanlığı'nın çalışma yeri Ankara'dır. Başka bir
merkezi bulunmadığı için nakil veya tayin uygulamaları
bulunmamaktadır. Uzman yardımcılarının görevleri şunlardır;
a)
Görevlendirildikleri merkezin kısa veya uzun vadeli işlerine
yardımcı olmak
b)
Mesleki bilgilerini geliştirici yayınları takip etmek ve bu
yayınlara ilişkin özet ile telkinlerini barındıran raporu
amirine iletmek
c)
Uzmanlar ile beraber kurum içi ve dışı toplantılar,
araştırmalar, incelemeler ve denetleme programlarına katılmak
d)
Görev yaptıkları birimle ilgili sorunları tespit edip ilgili
toplantılarda dile getirmek
e)
Amirleri tarafından verilen benzer görevleri yerine getirmek
Özlük
Hakları;
Uzman
yardımcıları, Devlet Personel Başkanlığı'nın çalışanlarına
sağladığı lojman, yardımlar ve diğer sosyal haklardan
faydalanabilmektedir. Uzman yardımcıları, kadro karşılığı
sözleşmeli personel olarak hizmet ederler. Bundan dolayı maaşları
neredeyse başbakanlığa bağlı uzman yardımcıları ile aynıdır.
Bir yıl içerisinde dört kez bir maaş kadar ikramiye alırlar.
Maaşları;
Devlet
Personel Başkanlığı'na bağlı uzman yardımcıları her şey
dahil 2600 lira maaş alırlar.
Görüş
ve tavsiyeler;
Uzman
yardımcıları, çalışma şartları açısından oldukça rahat
bir konumdadırlar. Ayrıca görev yerleri sabittir ve başkentimiz
Ankara'dır. Ülkemizin gelişmiş kentlerinden olan Ankara'yı
sevebilecek kişiler için oldukça ideal bir tercihtir. Çünkü
özlük hakları üst seviyededir. Bununla birlikte çalışma yeri
sosyal imkanların çok olduğu, başkent olmasının da etkisiyle
güvenlik seviyesinin üst düzeyde olduğu, ulaşım açısından
bakıldığında neredeyse ülkemizin hiçbir bölgesine fazla uzak
olmayan Ankara'dadır. Uzman yardımıcısı maaşı ülkemiz
şartlarına göre üst seviyededir ve ortalama olarak üç ayda bir,
bir maaş tutarında ikramiye almaktadırlar. Tüm bu sebeplerden
dolayı bu alana yönelmenizin doğru olacağı kanısındayız.
Başarılar dileriz...
