KPSSP61 Nedir?
KPSSP61, en az 4 yıllık üniversite mezunlarına yönelik olarak düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS-A) neticesinde oluşturulan puan türlerinden biridir. Bu puan türü ile personel alımı yapan kuruluş ise Kültür ve Turizm Bakanlığı'dır.
KPSSP61 Nasıl Hesaplanır?
KPSSP61 puanının hesabında etkin olan testler ve bu testlerin yüzdelik katsayıları şu şekildedir;
Genel Kültür: % 10
Genel Yetenek: % 10
İngilizce: % 10
Hukuk: % 15
İktisat: % 15
Maliye: % 15
Muhasebe: % 15
Kamu Yönetimi: % 10
KPSSP61 Puanı İçin KPSS'de Hangi Oturumlara Girmek Gerekir?
Dört oturum şeklinde gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavı'nın her bir oturumunda adaylara farklı alanlardan testler yöneltilmektedir. KPSSP61 puanını ilgilendiren testler ve yer aldıkları oturumlar ise şu şekildedir;
Cumartesi sabah oturumu bu puan türü için oldukça önemlidir. Çünkü bu puan türüne her biri % 10 oranında etki eden Genel Kültür, Genel Yetenek ve İngilizce testleri Cumartesi sabah oturumunda yer almaktadır. Sonuç olarak Cumartesi sabah oturumunun KPSSP61 puan türüne toplam etkisi % 30 oranındadır.
Cumartesi öğleden sonra oturumu, sadece Eğitim Bilimleri'ne yönelik olduğu için KPSSP61 puanını etkilememektedir.
Pazar sabah oturumu, KPSSP61 puanı için en önemli oturum hüviyetindedir. Çünkü bu oturumda sınav sonucuna her biri oranında etki eden Hukuk, İktisat, Maliye ve Muhasebe testleri yer almaktadır. Sonuç olarak pazar sabah oturumu KPSSP61 puanına % 60 oranında bir etkiye sahiptir.
KPSSP61 puanı için girilmesi gereken son oturum ise aynı zamanda sınavın da son oturumu olan pazar öğleden sonra oturumudur. Bu oturumda yer alan Kamu Yönetimi testinin KPSSP61 puanına % 10 oranında etkisi vardır.
KPSSP61 puanımızı mümkün olduğunca yukarı çekmek istiyorsak bu puan türüne % 10 oranında etki eden İngilizce testini de cevaplamalıyız.
KPSSP61 Puanı Hangi Kurumun Personel Alımında Kullanılır
KPSSP61, Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın Müfettiş Yardımcılığı için yaptığı sınavda kullanılır. Bu sınava girebilmek için KPSSP61 puanının en az 80 olması gerekmektedir.
Bunun dışındaki bazı kurumlar da Müfettiş Yardımcılığı, Uzman Yardımcılığı gibi kadrolar için yapacakları personel alımında KPSSP61 puanını dikkate almaktadırlar.
Kültür ve Turizm Bakanlığı ile İlgili Genel Bilgi
Kültür ve Turizm Bakanlığı 2003 yılında kurulmuştur. Bu bakanlığın görevleri ise genel olarak şunlardır;
Kültürel değerlerimize sahip çıkarak yaşatmak, onları insanlara benimsetmek, geliştirmek, yaymak. Kültürümüzü yansıtan tarihi varlıklara sahip çıkmak, böylece bu varlıkların yok olmasını önlemek. Yurdumuz içerisinde turizm için kullanılabilecek tüm imkanları seferber etmek. Böylece ülke turizminin ve ekonomisinin gelişmesini sağlamak.
Kültür ve Turizm Bakanlığı, Müfettiş Yardımcılığı Sınavı'nda Sorumlu Olunan Konular
Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın Müfettiş Yardımcılığı için düzenlediği sınav yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır. Yazılı sınavda adaylara şu alanlardan testler yöneltilir;
1) Hukuk ( İdare Hukuku Genel Esaslar ve İdari Yargı, Anayasa Hukuku Genel Esaslar, Medeni Hukuk Genel Esaslar ve Ayni Haklar, Ticaret Hukuku Genel Esaslar ve Kıymetli Evrak, Ceza Hukuku Genel Esaslar, Borçlar Hukuku Genel Esaslar),
2) Ekonomi (İktisat Teorisi, Uluslararası Ekonomi, Güncel Ekonomik Sorunlar ve Türkiye Ekonomisi), Mikro Ekonomi, Makro Ekonomi,
3) Muhasebe (Genel Muhasebe),
4) Maliye (Maliye Politikası, Kamu Gelir ve Giderleri, Genel Maliye Teorisi, Bütçe, Kamu Borçları),
5) Yabancı dil (İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden biri).
6) Kompozisyon (Kültür ve Turizm hakkında hazırlanacak kompozisyon)
Adayların başarılı olmak için her bir testten en az 50, ortalama olarak ise en az 70 puan almaları gerekmektedir.
Yabancı dil testi adayların tercihine göre İngilizce, Fransızca veya Almanca'dan oluşabilir.
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava katılmaya hak kazanırlar. Bu hakkı kazanan adaylara Teftiş Kurulu Başkanlığınca sınav sonuçları bildirilir. Sözlü sınavda adaylara hukuk, maliye ve ekonomiye yönelik sorular yöneltilir.Bunun yanında adayların genel kültür, zeka, konuşma, olayları ve durumları değerlendirebilme ve kavrayabilme özellikleri de göz önünde bulundurulur. Son olarak adayın siciline yönelik yapılan incelemeler dikkate alınır. Daha sonra sınav kurulu üyelerinin her biri adaylara 100 üzerinden puan verir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması alınır ve sözlü sınav neticelendirilmiş olur. Adayların bu sınavda başarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 almaları gerekmektedir
Bu sınavda yabancı dil gerekir mi diye sorarsanız sadece yazılı sınavda İngilizce, Fransızca veya Almanca bilgisinin ölçüldüğü bir sınav yapılmaktadır. Bu sınavda başarılı sayılabilmek için de 100 üzerinden en az 50 puan almak gerekmektedir.
Yazılı sınavın ardında sözlü sınavda yapılmaktadır. Yazılı sınavdan başarılı olarak ayrılan adaylar sözlü sınava katılmaya hak kazanırlar. Bu sınavda da 100 üzerinden en az 70 alan adaylar başarılı sayılırlar.
Kültür ve Turizm Bakanlığı, Müfettiş Yardımcılığı Sınavı'nın Uygulama Yeri ve Şekli Hakkında Bilgi
Bu sınav, Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere Müfettiş Yardımcılığı görevine atanacak personelleri seçme sınavıdır. Sınava girmek isteyen adayların KPSSP61 puan türünden en az 80 almış olmaları gerekmektedir. Bunun yanında adayların İktisadi ve İdari Bilimler, Hukuk, İktisat, Siyasal Bilgiler, İşletme fakültelerinin herhangi birinden mezun olmaları gerekmektedir. Sınava girmek için gerekli olan diğer hususları sınavın ilan edildiği Kültür ve Turizm Bakanlığı resmi sitesinden öğrenebilirsiniz.
Adayların sınav başvurusu için Ankara'da bulunan Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığına şahsen veya posta yolu ile başvurmaları gerekmektedir. Sınav yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilir. Yazılı sınavda 100 üzerinden 70 puan alan adaylar sözlü sınava katılmaya hak kazanır. Sözlü sınavda da başarılı olmak için 100 üzerinden en az 70 puan alınmalıdır.
Yazılı sınav ile sözlü sınavın her ikisi de Ankara'da gerçekleştirilmektedir.
Müfettiş Yardımcılarının Çalışma Koşulları
Müfettiş Yardımcısı olarak görev yapan kişiler üç yıllık yetiştirme eğitimine tabi tutulurlar. Bu eğitimin amaçları şunlardır;
Personelin kişisel özelliklerini mesleklerine uygun bir şekilde geliştirmek. Personele sorumlu olduğu konularda yapılacak uygulamalar ile teftiş ve araştırma konusunda tecrübe ve ihtisas kazandırmak. Mesleğe uygun çalışmalar konusunda alışkanlık kazandırmak. Personele yaptığı çalışmalar ile ilgili rapor yazma konusunda bilgi vermek ve onu bu konuda geliştirmek. Personeli, çalışma hayatında işine yardımcı olabilecek teknolojik malzemeler konusunda bilgi sahibi yapmak ve bu konuda pratiklik kazanmasını sağlamak. Personelin yabancı dil düzeyini en üst noktaya taşımak.
Yetiştirme programı her biri yaklaşık bir sene süren üç aşamada gerçekleştirilmektedir. İlk aşamada Müfettiş yardımcıları, müfettiş refakatinde çalıştırılmaktadır. Bu dönemde Müfettiş yardımcısı'nın, Teftiş Kurulu Başkanlığı görev sahası içerisinde yer alan çalışma alanlarını tanıması sağlanır. İkinci aşamada ise Müfettiş yardımcıları teftiş ve soruşturma görevlerinde bizzat yer alır. Müfettiş refakatinde yapılan bu çalışmalar ile Müfettiş yardımcısının görevi ile ilgili yeterli donanıma sahip olması sağlanır. Üçüncü aşamada Teftiş Kurulu başkanının teklifi ve bakanın onayı ile müfettiş yardımcılarına iş görme yetkisi verilir. Böylece Müfettiş yardımcı olarak görev yapan personeller müfettişlerin sahip olduğu yetkiler ile görev yapabilirler. Yalnız müfettiş yardımcılarının bağımsız olarak çalışabilmeleri için yetki verilmeden önce birlikte görev yaptıkları müfettişlerin görüş ve düşünceleri dikkate alınır.
Müfettiş yardımcıları tabi tutuldukları yetiştirme programının sonunda Müfettiş olabilmek için yeterlilik sınavına tabi tutulur.
